Missions
Encadrer, coordonner et animer les équipes
- Encadre, fédère et anime les différentes équipes du service en lien avec les deux adjoints ;
- Accompagne les éducatrices dans le suivi des enfants en situation de handicap ;
- Organise et assure le fonctionnement général du service ;
- Accompagne son service au changement d’organisation et dans la déclinaison des orientations stratégiques de la direction ;
- Assure le suivi des missions RH en lien avec le correspondant RH de proximité.
Gérer et contrôler des moyens alloués
- Elabore et suit l’exécution budgétaire du service ;
- Met en œuvre des procédures, des outils de suivi et d’évaluation d’activité ;
- Optimise l’organisation et la capacité d’accueil des structures pour répondre aux objectifs de la collectivité ;
- Planifie et contrôle la réalisation des travaux ;
- Suivi des présences et des heures (enfants/encadrants) dans le cadre des demandes de subventions.
Accompagner le pilotage opérationnel des fonctionnements et des projets
- Participe à la définition des orientation stratégiques de la direction ;
- Contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre des orientations en matière de politiques éducatives de l’enfance ;
- Elabore et co-construit le projet de service, en lien avec les différents dispositifs (PEDT, CTG…) ;
- Contrôle et garanti l’application des règlementations SDJES, des procédures internes et assure une veille réglementaire ;
- Instruit les dossiers relatifs aux signalements ou aux rapports d’incidents ;
Profil
- Connaissances du fonctionnement et des spécificités des collectivités territoriales ;
- Connaissances des institutions et des politiques publiques du domaine de l’éducation ;
- Connaissances des dispositifs contractuels du secteur ;
- Connaissances des normes et de la réglementation du secteur ;
- Aptitudes à développer des logiques de coproduction de l’action publique ;
- Capacités à fédérer, dialoguer et négocier ;
- Capacités d’analyse stratégique et force de proposition ;
- Aptitudes à piloter des dispositifs et à proposer des projets innovants ;
- Capacités d’adaptation ;
- Aptitudes rédactionnelles.
Organisation du travail
- Travail du lundi au vendredi et disponibilité en fonction des besoins du service
- 38 heures hebdomadaire, 32 jours de congés annuels et 10,5 jours de ARTT.
Rémunération et autres avantages
- Rémunération statutaire ou négociable selon profil ; primes semestrielles,
- Comité d’entreprise (Plurelya : Œuvres sociales et culturelles de la fonction publique territoriale (sous conditions),
- Participation au système de prévoyance et complémentaire santé,
- Nombreuses possibilités de formation.
- Secteur : Jeunesse